2019-03-14
隨著(zhù)集團實(shí)力的整體提升，同人集團給排水專(zhuān)業(yè)人員的隊伍日益壯大。為了提升給排水專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人技術(shù)水平，增強職業(yè)自豪感，更好地為集團全面發(fā)展服務(wù)，2月28日下午，集團技術(shù)管理中心給排水總師胡雨前組織召開(kāi)了同人集團工程管理技術(shù)委員會(huì )給排水專(zhuān)業(yè)委員2019年第一次會(huì )議。
本次會(huì )議除了做一些常規的年度工作計劃外，主要針對給排水專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的現狀進(jìn)行了分析，并突破性地提出全新的活動(dòng)思路，為給排水專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人發(fā)展和團隊建設找到了突破口。
本次會(huì )議主要有四項議程，會(huì )議首先宣貫了最近發(fā)布的38本全文強制性規范（征求意見(jiàn)稿）和同人集團設計質(zhì)量獎懲實(shí)施細則。胡總著(zhù)重強調了設計規范性的重要性和編制特點(diǎn)，不但要各方面增強自己的專(zhuān)業(yè)知識，加強對規范的學(xué)習，而且要盡量避免因粗心大意導致違反規范。同時(shí)，要求設計人員高度重視集團設計質(zhì)量獎懲實(shí)施辦法，精細化設計，把出錯概率降至最低。
然后，胡總介紹了目前集團給排水專(zhuān)業(yè)人員情況。集團現有給排水技術(shù)人員共25人，專(zhuān)業(yè)涉及建筑給排水、市政給排水、環(huán)境保護、工程管理等領(lǐng)域，其中高中低職稱(chēng)比例為10：8：7。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中注冊給排水專(zhuān)業(yè)人員5人，注冊環(huán)保工程師2人以及其他注冊人員3人?？梢钥闯?，現階段集團給排水專(zhuān)業(yè)人員配備齊全，梯隊完整，陣容強大。因此，提高給排水團隊整體技術(shù)水平，調動(dòng)個(gè)人工作和學(xué)習的積極性將成為2019年團隊成長(cháng)的主要目標。
胡總在本次會(huì )議上突破性地提出了全新的專(zhuān)委會(huì )工作思路，將集團全部給排水專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分為八個(gè)小組，由胡雨前帶隊，分別對集團涉及的給排水領(lǐng)域中相對薄弱的八個(gè)方面展開(kāi)專(zhuān)項研究。每個(gè)小組至少由一名高工或一名該領(lǐng)域較強的技術(shù)人員參與，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員則根據自己的興趣選取一至兩個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域加入研究小組，研究成果最終將以論文的形式發(fā)表。胡總強調，希望通過(guò)此次活動(dòng)能讓設計人員在工作中主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，尋找差距，發(fā)揮自身特長(cháng)，彌補能力短板；各小組成員通力合作，齊頭并進(jìn)，擰成合力，使集團給排水專(zhuān)業(yè)團隊整體實(shí)力得到加強。
除了上述課題的研究學(xué)習外，本次會(huì )議也落實(shí)了兩項集團重大任務(wù)。第一項是集團給排水設計技術(shù)標準的制定工作，包括“住宅/公建建筑統一技術(shù)措施及標準圖”和“市政給排水通用設計制定”；第二項是“集團緯衡協(xié)同平臺圖層標準制定”。